Interview

インタビュー
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小池 一男

Kazuo.Koike

通信事業部マネージャー

入社理由

22歳から営業職へと転職し、営業という仕事を通して「人」を深く学ばせて頂きました。
月日が流れ営業職から人材育成へと業務内容が変わる中、一つの壁にぶつかるタイミングで、私はユービーサポートと出会いました。
人材を「人財」と考える弊社の考え方に大きな共感を抱き、興味本位から問い合わせをしました。
人を財として地域に根差し、社会貢献する弊社の在り方に感銘を受け、私も共に歩みたいと思い入社致しました。

現在の仕事内容

通信事業部スタッフの労務管理をメイン業務として、人材育成やクライアント様との折衝を執り行っております。最大のステークホルダーである「人財」が、より良い環境へとステップアップ出来る事を念頭に日々精進しています。また、サブ業務として日常の些細な出来事をSNSにアップする事を密かに楽しんでいます。

仕事のやりがい

私は「仕事」を「志事」であるべきだと考えております。
多種多様の夢、目標、志を抱く弊社スタッフと共に業務を執り行い、共通目標を達成し、
共に喜び合える瞬間が何よりも一番のやりがいです!

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伏見 秀統

Hideto.Fushimi

人材開発事業部
営業担当

入社理由

浜松市はモノづくりの街です。私は自動車関連の企業でモノづくりの世界に魅了され、その仕事にやりがいを感じていましたが、一方で人と深く関わり、接する仕事に魅力を感じ、この地で人と関わりながらモノづくりを支えていきたいという思いに駆られていました。
ユービーサポートの「企業とともに・人とともに」という経営理念は、私が思う人を通したモノづくりへの貢献そのものだと感じ、それまでの企業を退職し、この会社を新天地に選びました。

現在の仕事内容

人材開発事業部の主幹として、主に派遣先の営業開拓、クライアント様の人材ニーズのヒアリングをし、人材の提案、マッチングを行っています。
また、派遣スタッフの労務管理やメンタルケア、教育管理など、一人ひとりのスタッフが生き生きと働くためのサポートを大切にしています。

仕事のやりがい

取引先の新規契約を獲得できた際の喜びが、この仕事の一番のやりがいです。
まだ当社を知っていただけていないお客様が、当社を選んで下さることの喜びは営業職ならではのものです。
営業という仕事は簡単ではありませんが、実力次第でどんどんステップアップが出来ることに魅力を感じます。
また、ユービーサポートでは、自分がやりたい事やイメージした事業を形にすることが可能です。
私はいつか、サッカーに関わるような事業を立ち上げたいと考えています!

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外山 颯馬

Souma.Toyama

介護事業部
営業担当

入社理由

大学卒業後、5年間浜松市内にて地域密着を念頭に置き、営業の仕事をしてきました。
前職にて5年が経とうとしている時、更なる自分自身の成長、より地域の皆様のお力になれる仕事をしたいと思っていたところでユービーサポートと出会いました。
弊社はまさに地域に根付き皆様の力になりたいというコンセプトを持っており、職業紹介事業に始まり、保育事業、介護事業など非常に幅広い分野にて活躍をしています。
社会貢献する弊社の在り方に感銘を受け、私も共に歩みたいと思い入社致しました。

現在の仕事内容

介護事業「ケアリビング」の担当として地域の皆様の高齢者相談窓口として活動をしています。浜松市内のご高齢者の皆様の悩み相談を一つでも多く解決していけるよう尽力して参ります。

仕事のやりがい

弊社では、「今日はこれをやりなさい」「明日はこれをやりなさい」と指示を受けることはほとんどありません。
自分で考え、仲間と相談し、活動の方向性を決めていきます。ですので、自分で考え行動することがとても面白くやりがいを感じます。
また、その結果新しいアイデアを発見できた時、案件につながる情報を獲得できた時にはとても嬉しく一番のやりがいとなっています。

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野末 敬介

Keisuke.Nozue

人材開発事業部
営業担当

入社理由

自分の成長に繋がること、人や企業の為に働けることが魅力に感じ入社をしました。
別企業で法人営業職として活動している中で、ユービーサポートと出会いました。
「現状に満足せず、新しい事へのチャレンジ」を会社全体で常に考えており、自分もその中に入れて頂くことにより、視野が広くなり自己成長に繋がると思いました。
また、職探しで困っている人や適性人材がいなくて困っている企業は本当に多く、自分が行動することで助けられる人がいると思ったことも大きな要因です。

現在の仕事内容

人材開発事業部として、人材派遣と職業紹介を主にマッチング活動をしています。
クライアント様と働きたい人がそれぞれのニーズに合った橋渡しをしております。
スタッフの労務管理をしていると自身の働き方や考え方も改めて見つめ直すことが
できています。

仕事のやりがい

仕事探しをしている人が自分にマッチした仕事に就けた時の喜んでくれる姿を見ることが一番のやりがいです。
この仕事を始めてみてまず思ったことは、相談に来られた方の中で「自分が何をやりたいか分からない」という方が非常に多いことに驚きました。
相談頂いた方に寄り添い、活き活きと働ける職場へ飛び込めるお手伝いをしていきたいです!

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松本 雄哉

Yuya.Matsumoto

エンジニアリング事業部
EVチームリーダー

入社理由

正直に言えば、たまたま見つけた求人がユービーサポートだった(笑)
入社当初は今とは違う事業に配属されましたが、しっかりとした教育が受けられたので自信を持って仕事を始められました。役員陣との距離も近く、居心地の良い会社だと感じました。また、社員をよく評価してくれるのでモチベーションも高く持てます。入社してみないと分からないことばかり挙げましたが、今はユービーサポートの社員として誇りを持って仕事をしています!

現在の仕事内容

エンジニアリング事業部EVチームリーダーとして、数名のメンバーと共に製造企業に常駐して、設計業務のサポートをしています。製品図面の作図、3Dモデルの作成、製品試作、製品評価、データ管理など、業務内容は多岐に渡ります。同時に、メンバーの業務管理や指導なども行っています。納期重視のため、効率的に業務を行っていくのはもちろんですが、扱っている製品はエンドユーザーの命に関わるものですので、ミスの無い、高いクオリティのアウトプットをしていく必要があります。自分自身を含め、メンバー全員が主体性を持って高い意識で業務に当たれるよう心掛けています。

仕事のやりがい

業務を依頼してくださる常駐先企業の担当者様から、「本当に助かった!」と仰っていただけることがしばしばあります。やはりそういう時はやり甲斐を感じます。また、年齢や勤務年数に関わりなくメンバー同士で意見を出し合ったり、お互いに指摘し合ったりすることで、チームが成長していくのを感じます。個人としても、チームとしても、さらに新しいことに挑戦できるよう日々精進です。

OTHER INFORMATION

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ワークスタイル

ユービーサポートでは、個人個人が生き生きと活躍するための様々な制度があります。

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募集要項

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